.jpg)
.jpeg?#)
MICA એ શૈક્ષણિક સત્ર ૨૦૨૬-૨૮ નો ભવ્ય પ્રારંભ કર્યો, બી. વી. રાવે પરિવર્તન અને સખત પરિશ્રમનો પાઠ ભણાવ્યો
MICA એ સત્તાવાર રીતે શૈક્ષણિક સત્ર ૨૦૨૬-૨૦૨૮ ની બેચની શરૂઆત કરી દીધી છે, જે અંતર્ગત PGP, CCC, અને CCE પ્રોગ્રામ્સમાં બે અઠવાડિયાના ગહન ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમનો પ્રારંભ કરવામાં આવ્યો છે. આ શૈક્ષણિક પરિવર્તન એક અનન્ય વિદ્યાર્થી પ્રોફાઇલ દર્શાવે છે જેમાં મહિલાઓની નોંધપાત્ર બહુમતી (સરેરાશ ૬૦% થી વધુ) છે અને તેઓ કોર્પોરેટ, મીડિયા અને ક્રિએટિવ ઇન્ડસ્ટ્રીનો ઊંડો અનુભવ ધરાવે છે. ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમને એક કડક અને બહુ-શિસ્ત શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા તરીકે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે જેથી નવીન પ્રતિભાઓને સંસ્થાના અભ્યાસક્રમ સાથે સુસંગત કરી શકાય. નવી બેચનો પ્રારંભ ઈન્ડિયા ટુડે ડિજિટલના ગ્રુપ એડિટર બી. વી. રાવ દ્વારા કરવામાં આવ્યો હતો. પરિવર્તન અને તેની અસરો પર વાત કરતા રાવે જણાવ્યું હતું કે, “પરિવર્તનનું ચક્ર સદીઓથી ઘટીને હવે માત્ર સેકન્ડોમાં આવી ગયું છે, અને તે ક્યારેય ધીમી ગતિએ ચાલનારાઓને પુરસ્કૃત કરતું નથી. ડિજિટલ વ્યુઝ (eyeballs) પાછળ દોડતી દુનિયામાં, પરિવર્તનની અવગણના કરવી એ આત્મઘાતી છે, પરંતુ તમારા મુખ્ય મૂલ્યોને છોડી દેવા તે પણ એટલું જ ઘાતક છે. પ્લેટફોર્મ હંમેશા બદલાતા રહેશે, પરંતુ તમારા મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અને સખત પરિશ્રમ ક્યારેય બદલાવા જોઈએ નહીં.” સખત પરિશ્રમની જરૂરિયાત પર વધુ ભાર મૂકતા રાવે ઉમેર્યું, “કોઈપણ વ્યક્તિ દરેક સમયે પ્રભાવશાળી કે તેજસ્વી હોતી નથી, પરંતુ જે વ્યક્તિ સખત પરિશ્રમ કરે છે તે દરરોજ સુધારો કરતી રહે છે, જેનાથી વિશ્વસનીયતા વધે છે અને વિશ્વાસ સંપાદિત થાય છે. તમારું ધ્યાન કામ પર કેન્દ્રિત રાખો, જે જરૂરી છે તે કરો અને હંમેશા એક ડગલું આગળ રહો. જો તમે કરી શકો તો દુનિયા બદલો, અથવા જો જરૂરી હોય તો દુનિયાની સાથે બદલાવ અપનાવો, પરંતુ એટલું ચોક્કસ સુનિશ્ચિત કરો કે દિવસના અંતે, તમારી પાસે રાજીનામાના પત્ર કરતાં એક નિમણૂક પત્ર વધુ હોય.” વિવિધ શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ એક્સેલ (Excel), જથ્થાત્મક વિશ્લેષણ (quantitative analysis), કેસ સ્ટડી મેથડોલોજી અને ઉદ્યોગસાહસિક માનસિકતા (entrepreneurial mindset) જેવા પાયાના બ્લોક્સના રોટેશન પૂર્ણ કરે છે. વિદ્યાર્થીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી માટે દૈનિક ધોરણે સવારના યોગ અને માઇન્ડફુલનેસ સત્રોનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. બીજો તબક્કો મુખ્ય શૈક્ષણિક સ્તંભો તરફ આગળ વધે છે જે 5Cs ફ્રેમવર્કની આસપાસ રચાયેલ છે: કોમર્સ (Commerce), કમ્યુનિકેશન (Communication), ક્રિએટિવિટી (Creativity), કલ્ચર (Culture), અને કમ્યુનિટી (Community). વિદ્યાર્થીઓનું સ્વાગત કરતા ડાયરેક્ટર અને સીઈઓ જયા દેવરાસ દેશમુખે જણાવ્યું હતું કે આજે આપણા કેમ્પસમાં નજર કરશો તો તમને એવા લોકો નહીં મળે જેઓ માત્ર નક્કી કરેલા કોર્પોરેટ બીબામાં ફિટ થવા માંગે છે. એના બદલે, તમને એવા વિદ્યાર્થીઓ મળશે જેઓ આખી સ્ક્રિપ્ટ જ બદલી નાખવા માંગે છે. આપણે બરાબર 'ઇમેજિનેશનના યુગ' (કલ્પનાના યુગ)ના ઉંબરે ઊભા છીએ. આ એક એવો સમય છે જ્યાં ઓટોમેટેડ ટેક્નોલોજી ભલે રોજબરોજના રૂટિન કામો સંભાળી લે, પણ એક સરસ વાર્તા કહેવાની આપણી માનવીય ક્ષમતા જ ખરેખર મહત્વની રહેશે. આપણા વિદ્યાર્થીઓને કોમર્સ, કોમ્યુનિકેશન, ક્રિએટિવિટી, કલ્ચર અને કોમ્યુનિટી (વાણિજ્ય, સંચાર, સર્જનાત્મકતા, સંસ્કૃતિ અને સમુદાય)નો મજબૂત પાયો આપીને, આપણે માત્ર મેનેજમેન્ટ નથી શીખવી રહ્યા, પણ આપણે વિદ્યાર્થીઓને બિલકુલ નિડર બનાવી રહ્યા છીએ. આ મોડ્યુલો સંસ્થાકીય નિયમોના પાલનના સત્રો સાથે જોડાયેલા છે, જેમાં ફરજિયાત પ્રોટોકોલ, પોશ (POSH) નિયમો અને એન્ટી-નાર્કોટિક્સ જાગૃતિ અંગેની બ્રીફિંગનો સમાવેશ થાય છે. આ ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમ કોર્પોરેટ નેતાઓ દ્વારા સંચાલિત ઉદ્યોગ સજ્જતા (industry readiness) વર્કશોપ, AI સજ્જતાના પાંચ ભાગની શ્રેણી અને અંતિમ 5C જ્યુરી મૂલ્યાંકન પ્રસ્તુતિ સાથે સમાપ્ત થાય છે. આ સમગ્ર કવાયતનો સારાંશ આપતાં, MICA ના ડીન ડૉ. ગીતા હેગડે કહે છે, “MICA માં શિક્ષણ પદ્ધતિને આ કલ્પનાશક્તિના યુગ (Age of Imagination) માં રહેલી ખામીઓને દૂર કરવા માટે ખાસ ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. અમારો હેતુ વિદ્યાર્થીઓને પરંપરાગત પાઠ્યપુસ્તકોથી આગળ ધકેલીને ગહન, વ્યવહારુ સર્જનાત્મક વિચારસરણી તરફ લઈ જવાનો છે. અમે વિદ્યાર્થીઓના એક અત્યંત તેજસ્વી અને ગતિશીલ જૂથનું સ્વાગત કરી રહ્યા છીએ જેઓ પહેલેથી જ દ્રશ્ય પ્રત્યાયન (visually articulate) અને ડિજિટલ માધ્યમોમાં કુશળ છે. તેમને આપણી બહુ-શિસ્ત ઇકોસિસ્ટમમાં સામેલ કરીને, અમે તેમને પ્રશ્નો પૂછવા, પ્રયોગો કરવા અને ડેટાને માનવીય દ્રષ્ટિકોણથી જોવાનો પડકાર આપીએ છીએ. આ વિશિષ્ટ શૈક્ષણિક પાયો જ કાચી પ્રતિભાને ચપળ, કલ્પનાશીલ નેતાઓમાં પરિવર્તિત કરે છે જે શક્યતાઓમાં વિચારે છે.” MICA ના પાંચ કાર્યક્રમોમાં કુલ ૩૨૮ વિદ્યાર્થીઓનો પ્રવેશ એક આધુનિક, મહિલા-આગેવાની હેઠળની બેચને રેખાંકિત કરે છે જે વ્યાવસાયિક અનુભવ અને સર્જનાત્મક વિવિધતામાં મૂળ ધરાવે છે. વિદ્યાર્થીઓ સરેરાશ ૨૨.૭ વર્ષની ઉંમર ધરાવતો કારકિર્દી માટે તૈયાર યુવા વર્ગ છે, જે મુખ્યત્વે ૨૧-૨૪ વર્ષની વયજૂથમાં કેન્દ્રિત છે. તેમની શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ અત્યંત બહુવિધ છે. મહત્વપૂર્ણ રીતે, આ શૈક્ષણિક વિવિધતા સક્રિય કોર્પોરેટ એક્સપોઝર દ્વારા સમર્થિત છે, જેમાં લગભગ બે-તૃતીયાંશ વિદ્યાર્થીઓ કોર્પોરેટ અનુભવ ધરાવે છે. ભૌગોલિક દ્રષ્ટિએ, આ પ્રવેશ ભારતભરના ૨૩ રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોમાંથી પ્રતિનિધિત્વ ધરાવે છે.
MICA એ સત્તાવાર રીતે શૈક્ષણિક સત્ર ૨૦૨૬-૨૦૨૮ ની બેચની શરૂઆત કરી દીધી છે, જે અંતર્ગત PGP, CCC, અને CCE પ્રોગ્રામ્સમાં બે અઠવાડિયાના ગહન ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમનો પ્રારંભ કરવામાં આવ્યો છે. આ શૈક્ષણિક પરિવર્તન એક અનન્ય વિદ્યાર્થી પ્રોફાઇલ દર્શાવે છે જેમાં મહિલાઓની નોંધપાત્ર બહુમતી (સરેરાશ ૬૦% થી વધુ) છે અને તેઓ કોર્પોરેટ, મીડિયા અને ક્રિએટિવ ઇન્ડસ્ટ્રીનો ઊંડો અનુભવ ધરાવે છે.
ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમને એક કડક અને બહુ-શિસ્ત શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા તરીકે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે જેથી નવીન પ્રતિભાઓને સંસ્થાના અભ્યાસક્રમ સાથે સુસંગત કરી શકાય.
નવી બેચનો પ્રારંભ ઈન્ડિયા ટુડે ડિજિટલના ગ્રુપ એડિટર બી. વી. રાવ દ્વારા કરવામાં આવ્યો હતો. પરિવર્તન અને તેની અસરો પર વાત કરતા રાવે જણાવ્યું હતું કે, “પરિવર્તનનું ચક્ર સદીઓથી ઘટીને હવે માત્ર સેકન્ડોમાં આવી ગયું છે, અને તે ક્યારેય ધીમી ગતિએ ચાલનારાઓને પુરસ્કૃત કરતું નથી. ડિજિટલ વ્યુઝ (eyeballs) પાછળ દોડતી દુનિયામાં, પરિવર્તનની અવગણના કરવી એ આત્મઘાતી છે, પરંતુ તમારા મુખ્ય મૂલ્યોને છોડી દેવા તે પણ એટલું જ ઘાતક છે. પ્લેટફોર્મ હંમેશા બદલાતા રહેશે, પરંતુ તમારા મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અને સખત પરિશ્રમ ક્યારેય બદલાવા જોઈએ નહીં.”
સખત પરિશ્રમની જરૂરિયાત પર વધુ ભાર મૂકતા રાવે ઉમેર્યું, “કોઈપણ વ્યક્તિ દરેક સમયે પ્રભાવશાળી કે તેજસ્વી હોતી નથી, પરંતુ જે વ્યક્તિ સખત પરિશ્રમ કરે છે તે દરરોજ સુધારો કરતી રહે છે, જેનાથી વિશ્વસનીયતા વધે છે અને વિશ્વાસ સંપાદિત થાય છે. તમારું ધ્યાન કામ પર કેન્દ્રિત રાખો, જે જરૂરી છે તે કરો અને હંમેશા એક ડગલું આગળ રહો. જો તમે કરી શકો તો દુનિયા બદલો, અથવા જો જરૂરી હોય તો દુનિયાની સાથે બદલાવ અપનાવો, પરંતુ એટલું ચોક્કસ સુનિશ્ચિત કરો કે દિવસના અંતે, તમારી પાસે રાજીનામાના પત્ર કરતાં એક નિમણૂક પત્ર વધુ હોય.”
વિવિધ શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ એક્સેલ (Excel), જથ્થાત્મક વિશ્લેષણ (quantitative analysis), કેસ સ્ટડી મેથડોલોજી અને ઉદ્યોગસાહસિક માનસિકતા (entrepreneurial mindset) જેવા પાયાના બ્લોક્સના રોટેશન પૂર્ણ કરે છે. વિદ્યાર્થીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી માટે દૈનિક ધોરણે સવારના યોગ અને માઇન્ડફુલનેસ સત્રોનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.
બીજો તબક્કો મુખ્ય શૈક્ષણિક સ્તંભો તરફ આગળ વધે છે જે 5Cs ફ્રેમવર્કની આસપાસ રચાયેલ છે: કોમર્સ (Commerce), કમ્યુનિકેશન (Communication), ક્રિએટિવિટી (Creativity), કલ્ચર (Culture), અને કમ્યુનિટી (Community).
વિદ્યાર્થીઓનું સ્વાગત કરતા ડાયરેક્ટર અને સીઈઓ જયા દેવરાસ દેશમુખે જણાવ્યું હતું કે આજે આપણા કેમ્પસમાં નજર કરશો તો તમને એવા લોકો નહીં મળે જેઓ માત્ર નક્કી કરેલા કોર્પોરેટ બીબામાં ફિટ થવા માંગે છે. એના બદલે, તમને એવા વિદ્યાર્થીઓ મળશે જેઓ આખી સ્ક્રિપ્ટ જ બદલી નાખવા માંગે છે.
આપણે બરાબર 'ઇમેજિનેશનના યુગ' (કલ્પનાના યુગ)ના ઉંબરે ઊભા છીએ. આ એક એવો સમય છે જ્યાં ઓટોમેટેડ ટેક્નોલોજી ભલે રોજબરોજના રૂટિન કામો સંભાળી લે, પણ એક સરસ વાર્તા કહેવાની આપણી માનવીય ક્ષમતા જ ખરેખર મહત્વની રહેશે.
આપણા વિદ્યાર્થીઓને કોમર્સ, કોમ્યુનિકેશન, ક્રિએટિવિટી, કલ્ચર અને કોમ્યુનિટી (વાણિજ્ય, સંચાર, સર્જનાત્મકતા, સંસ્કૃતિ અને સમુદાય)નો મજબૂત પાયો આપીને, આપણે માત્ર મેનેજમેન્ટ નથી શીખવી રહ્યા, પણ આપણે વિદ્યાર્થીઓને બિલકુલ નિડર બનાવી રહ્યા છીએ.
આ મોડ્યુલો સંસ્થાકીય નિયમોના પાલનના સત્રો સાથે જોડાયેલા છે, જેમાં ફરજિયાત પ્રોટોકોલ, પોશ (POSH) નિયમો અને એન્ટી-નાર્કોટિક્સ જાગૃતિ અંગેની બ્રીફિંગનો સમાવેશ થાય છે. આ ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમ કોર્પોરેટ નેતાઓ દ્વારા સંચાલિત ઉદ્યોગ સજ્જતા (industry readiness) વર્કશોપ, AI સજ્જતાના પાંચ ભાગની શ્રેણી અને અંતિમ 5C જ્યુરી મૂલ્યાંકન પ્રસ્તુતિ સાથે સમાપ્ત થાય છે.
આ સમગ્ર કવાયતનો સારાંશ આપતાં, MICA ના ડીન ડૉ. ગીતા હેગડે કહે છે, “MICA માં શિક્ષણ પદ્ધતિને આ કલ્પનાશક્તિના યુગ (Age of Imagination) માં રહેલી ખામીઓને દૂર કરવા માટે ખાસ ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. અમારો હેતુ વિદ્યાર્થીઓને પરંપરાગત પાઠ્યપુસ્તકોથી આગળ ધકેલીને ગહન, વ્યવહારુ સર્જનાત્મક વિચારસરણી તરફ લઈ જવાનો છે.
અમે વિદ્યાર્થીઓના એક અત્યંત તેજસ્વી અને ગતિશીલ જૂથનું સ્વાગત કરી રહ્યા છીએ જેઓ પહેલેથી જ દ્રશ્ય પ્રત્યાયન (visually articulate) અને ડિજિટલ માધ્યમોમાં કુશળ છે. તેમને આપણી બહુ-શિસ્ત ઇકોસિસ્ટમમાં સામેલ કરીને, અમે તેમને પ્રશ્નો પૂછવા, પ્રયોગો કરવા અને ડેટાને માનવીય દ્રષ્ટિકોણથી જોવાનો પડકાર આપીએ છીએ. આ વિશિષ્ટ શૈક્ષણિક પાયો જ કાચી પ્રતિભાને ચપળ, કલ્પનાશીલ નેતાઓમાં પરિવર્તિત કરે છે જે શક્યતાઓમાં વિચારે છે.”
MICA ના પાંચ કાર્યક્રમોમાં કુલ ૩૨૮ વિદ્યાર્થીઓનો પ્રવેશ એક આધુનિક, મહિલા-આગેવાની હેઠળની બેચને રેખાંકિત કરે છે જે વ્યાવસાયિક અનુભવ અને સર્જનાત્મક વિવિધતામાં મૂળ ધરાવે છે. વિદ્યાર્થીઓ સરેરાશ ૨૨.૭ વર્ષની ઉંમર ધરાવતો કારકિર્દી માટે તૈયાર યુવા વર્ગ છે, જે મુખ્યત્વે ૨૧-૨૪ વર્ષની વયજૂથમાં કેન્દ્રિત છે. તેમની શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ અત્યંત બહુવિધ છે.
મહત્વપૂર્ણ રીતે, આ શૈક્ષણિક વિવિધતા સક્રિય કોર્પોરેટ એક્સપોઝર દ્વારા સમર્થિત છે, જેમાં લગભગ બે-તૃતીયાંશ વિદ્યાર્થીઓ કોર્પોરેટ અનુભવ ધરાવે છે. ભૌગોલિક દ્રષ્ટિએ, આ પ્રવેશ ભારતભરના ૨૩ રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોમાંથી પ્રતિનિધિત્વ ધરાવે છે.
